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    地產人的2021:裁員的恐慌比不過996,沒婚沒孩不加班干啥?

    2021-12-02 10:35:47   時代財經
      “居然已經下班了”,程序員李強坐在工位上,聽到他的上級嘟囔了一句之后又拿起手機撥通電話,讓難得有一天可以7點打卡下班的同事趕緊上線處理問題。
     
      李強早已見慣了這種事情,在“反996”浪潮席卷互聯網行業之前,晚上9點才是默認的正常下班時間。今年6月份,騰訊互娛光子工作室宣布保障雙休、周三6點下班、周三以外的工作日不得晚于21:00離開辦公區域。此后,快手、字節跳動、美團優選和BIGO等公司陸續宣布取消大小周。
     
      “反996”的幾個月后,廣州琶洲互聯網創新集聚區工作日晚上9點依舊燈火通明,路邊是等待大廠員工下班的壯觀網約車隊。李強告訴時代財經,現在他們已經順利地從“996”變成了“995”,“工作量沒少,錢少了”。
     
      盡管如此,互聯網還是讓另一個“加班重災區”的地產人羨慕不已。過去,房地產的“高周轉”模式致使加班文化盛行。如今,房地產放慢了發展的腳步,從業者們不僅擔心被裁,留下的人還得接受更高強度的工作,甚至原本沒有“996”的公司似乎也開始“卷”起來了。
     
      “不搞市場,就搞員工”,在市場整體下行的背景下,一名房企員工的話在網絡上引起了許多同行的共鳴。
     
      房企996盛行,沒事也要假裝加班
     
      “‘現在沒結婚沒孩子,不加班回家干啥?’聽到這句話我都懵了”,入職某50強房企城市公司的一年間,王靜已經多次被上級當面表達不滿,由于家住得遠,“下班后只要不開會或沒有其它緊急的事情,我就走了”。
     
      “公司規定的是早九晚六、雙休,每天早上9點人力就會到各個部門拍照,沒有按時到工位就要拍下來罰款”,嚴格遵循公司規定無可厚非,但令王靜忿忿不平的是公司在執行規定時的“雙標”,“明明事情認真做完了卻不能下班,有一次我下班走早了,領導就打電話給我安排工作。”
     
      她告訴時代財經,剛入職的時候幾乎每天晚上10點多下班,有時候甚至超過了12點,現在一般也要工作到9點,甚至10點,加班已然成為了公司的風氣,“我在的行政部門是這樣,人力部門也這樣,其他的應該也有。周末即便沒事,也要跑到公司溜達一圈,假裝加班,至少讓領導看到。”
     
      王靜提供的聊天記錄顯示,部門通知稱由于年底沖刺業績,要求員工周末到項目上“進行工作支持”,雖行政人員暫時不作強行安排,但工作日領導在司期間,還是“多加加班,特殊時期,讓領導看到大家的狀態”。
     
      去年年底,王靜滿腔熱血地從其它行業轉入了這家房企擔任行政工作,但不到一年已萌生退意,“我原本打算年后辭職,但卻先進入了公司的優化名單”,被優化的理由是“集團要求行政部門強制優化指標”。而在王靜離職之后,又有同事繼續被“優化”。
     
      王靜所在的公司并非個例,加班實際上是房地產行業普遍存在的現象,有公司甚至從集團層面進行了“大小周”的部署,這種“單雙休輪替”的休假管理制度因互聯網行業而聞名,但眼下它并非互聯網行業的“專利”。
     
      實行“大小周”制度的華南知名房企前員工告訴時代財經,房地產與很多行業都有業務上的往來,“周六其它公司都在放假,跟我們對接的人都休息了,我們也經常沒有事情做,但還是得上班,很多人都是貼貼發票、看看書,然后等待下班”。
     
      地產人一邊擔心被裁,一邊加班苦撐
     
      然而,并非所有的公司都明確規定執行“大小周”,更多的“加班”是以隱晦的方式進行。
     
      一家閩系房企前員工表示,公司從來沒有要求“996”,但自己“一直在加班,加班加到吐”。而BOSS直聘的信息顯示,這家房企旗下的所有招聘廣告注明“不加班”“偶爾加班”或者“彈性上班”。
     
      房地產行業的加班情況并不亞于互聯網行業,在2016-2018年房企紛紛加大“高周轉”力度沖刺規模之時,曾有房企因要求員工通宵加班引起軒然大波,輿論指責該房企只顧業績不顧員工生死。隨著風波的逐漸平息,房地產從業者的作息時間再也沒有引起過外界如此大的關注,但加班卻一直存在,從業者甚至自嘲“經常996,偶爾007”。
     
      在市場整體下行的背景下,從業者的生存狀況變得更為艱難:一邊是行業裁員縮編,失業者謀求轉型但困難重重;一邊是公司裁員后不再補缺,在福利大幅縮水的情況下,留下的員工要承擔更多的工作。
     
      一家粵系房企的員工稱,現在工作已經變得“事多錢少環境差”,公司甚至還在最近將基層人員的休息方式,由原來的雙休調整為單休。時代財經留意到,不僅房企,連房地產相關行業也開始加快工作節奏,一名網友發帖稱“大廠取消了大小周,我們開始996”,而原本公司計劃執行的是“997”。
     
      在這樣的氛圍下,諸如招商蛇口、中海和華潤置地等央企或國企,成為了房地產從業者的“白月光”。在許多人的概念里,央企國企雖然待遇不如民企來得優渥,但勝在工作相對輕松且穩定,尤其是在民企爆雷、裁員盛行的情況下,穩定才有安全感。
     
      然而,一名十強央企的員工告訴時代財經:“我當初也是這么被騙進來的,不可能不用加班的,周末雖然雙休,但我經常是在家辦公。”
    責任編輯:張一男)
    欧美人与拘牲交
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